Determinanten der Akzeptanz von electronic Human Resources (eHR) Rutilius Taurus Aemilianus als auch [¿]

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Die Bestimmung der Schnittgrößen geschieht ausschließlich durch die Anwendung der Elastizitätstheorie

Sämtliche Elemente des Spiels wurden von den Schülern selbst gestaltet

De dato Breßlau

Determinanten der Akzeptanz von electronic Human Resources (eHR) Rutilius Taurus Aemilianus als auch [¿]Inhaltsangabe: Einleitung: Im Zuge der Forderung nach Wertschpfung der unternehmerischen Querschnittsfunktion Human Resources (HR) wurde die Informationstechnologie electronic Human Resources (eHR) entwickelt. Deren Ziel ist die Reduktion administrativer Aufgaben durch Automatisierung und Mitarbeiterintegration in personalwirtschaftliche Prozesse. eHR stt jedoch bislang auf schwache Akzeptanz im HR Bereich. In der vorliegenden Arbeit wird ein