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Kulturelle Unterschiede am Arbeitsplatz Daniel W was für eine Erweiterung derStudienarbeit aus dem Jahr 2004 im Fachbereich Fhrung und Personal Sonstiges, Note: 1,0, Hochschule Fulda, Sprache: Deutsch, Abstract: Diversity bedeutet zunchst Unterschiedlichkeit. Im Kontext mit dem Arbeitsleben wird daraus die Unterschiedlichkeit der Mitarbeiter eines Unternehmens: sie haben unterschiedliches Alter, unterschiedliches Geschlecht, unterschiedliche Rasse und Religion, sie sind unterschiedlicher Herkunft und sie haben unterschiedliche